Gestionnaire des programmes Communication et Mobilisation Sociale pour un Changement de Comportement / Program Manager SBCC

AVIS DE RECRUTEMENT 002/MARS /2024/CRS/TOGO
CRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, le gouvernement hôte et les communautés locales Le programme de CRS Togo gère un large portefeuille de programmes financés par divers bailleurs (le gouvernement Américain, la fondation PATRIP, l’Union Européenne etc.) à travers des équipes de gestion, de qualité et de programmation basées à Lomé, ainsi qu’à Kara.
CRS est le principal sous-traitant de l’USAID, President’s Malaria Initiative (PMI) dirigée par PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Reaching Every At-Risk Community & Household with Malaria Services) » (atteindre chaque communauté et ménage à risque avec des services de lutte contre le paludisme).
Conçu en collaboration avec les principaux ministères et organisations partenaires, le projet Bia Laafia offre un ensemble holistique d’activités qui contribueront à améliorer l’alphabétisation, la santé, la nutrition et le bien-être d’environ 202 écoles maternelles et primaires dans la région de Kara et des Savanes. Le projet se poursuivra avec le même consortium que celui de STARS : Le projet continuera à travailler à la mise en place d’un système éducatif et d’un programme d’alimentation scolaire durables et efficaces
Dans le cadre de la mise en œuvre du ces projet, CRS recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper le poste suivant: Gestionnaire des programmes Communication et Mobilisation Sociale pour un Changement de Comportement / Program Manager SBCC
Lieu de travail : TOGO, Kara / Département : Programme
Résumé du poste
Vous gérerez la programmation de Communication et Mobilisation Sociale pour un Changement de
Comportement dans le Programme-Pays (CP) CRS Togo en particulier sur des volets nutrition, et crédit communautaire au sein du projet STARS et Bia Laafia. Vos compétences et vos connaissances en gestion permettront à CRS de fournir des programmes de haute qualité et de travailler continuellement pour améliorer l’impact de ses programmes au niveau des écoles et communautés que nous servons.
Responsabilités professionnelles :
● Gérer et mettre en œuvre toutes les activités de Communication et Mobilisation Sociale pour un Changement de Comportement tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés.
● Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés.
● Favoriser l’apprentissage pour le personnel du projet et les équipes des partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier pro-activement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
● Jouer le rôle de personne contact principale de Communication et Mobilisation Sociale pour un Changement de Comportement dans la conception du projet et l’élaboration du document de projet dans le domaine de programmes respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience de base
● Master en développement international, relations internationales, sociales ou dans le/les secteurs de la nutrition, ou développement communautaire ou domaines équivalant
● Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
● Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
Qualifications souhaitées
● Expérience de gestion de projets dans les domaines de la nutrition en milieu scolaire et communautaire, et du développement communautaire.
● Expérience en budgétisation et suivi budgétaire
● Expérience du travail avec des organisations partenaires.
● Expérience dans l’élaboration de documents techniques de projets.
● Compétences et expérience en MEAL souhaitées.
● Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Langue étrangère exigée : Forte compétence orale et écrite en français et capacité de rédaction de rapports en anglais est un atout.

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant Résident à l’adresse suivante : togo@crs.org en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. ».
• Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024 à 17h00
– Seules les candidatures signées seront prises en compte ; – Seul(e)s les candidat (e) s présélectionné (e)s seront contacté(e)s.
– CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous disposons de bureau.
Anicet NEMEYIMANA, Représentant Résident.